现在大多数的公司福利还是挺不错的，对于员工除了五险一金以外，对于女性员工还提供了带薪产假。因此问题也来了，有的女性员工就隐瞒自己怀孕的事实，入职不久后就以怀孕为由要求要休产假。这样例子现在也并不少见了。

有一公司招一个实习就怀孕的女孩子，瞒着公司转正，产假拿的正常工资，休完产假还要休哺乳期的假，就不见她来上过一天班，单位最后选着开除她，但她每天都来公司这边吵，公司最后赔了她钱，但这公司从那个时候起做了重大的决定就是不再招收女员工。

公司是一个以营利为主的地方，并不是什么慈善机构。当女性打着维权的口号时，还是要想想自己应尽的义务。

上面那女员工的做法自己好过了，但女性在职场的信用度就打折扣了。企业在聘用女性员工就会有所顾虑。有长此以往女性就业条件就会特别恶劣。

这也不是企业要歧视女性员工，企业毕竟是以营利为主，谁愿意员工没为自己创造价值，还自己给都给工资。所以在大家就业的时候还是应该选择诚实。