昨天，我与同学一起吃饭，他给我说了他们单位老武的事，让我陷入了深深的思考，觉得要与各位读者分享一下，事情的经过是这样的：

他们单位里的老武，入司公司快六年了，工作上堪称完美，开始的时候，老武负责公司的行政后勤工作，主要就是办公楼里的卫生及其它杂事。

老武在抓卫生这事上，真是下足了功夫，把办公楼的每一个角落都，把各位经理的办公室也都打扫得干干净净，你几乎找不出什么毛病来，可是每一次，行政经理查检卫生时，总是说这里不干净，那里还需要加强，让老武非常纳闷，而每一次，老武都会与这位经理理论两句，不过也没有看出这位经理不高兴的样子。

后来老武调到了后勤上，负责食堂采购工作，到新的岗位上，老武还象之前一样，对待工作非常认真负责，老武每一次都会认真的把第二天需要的食材提前准备好，而且价值要比市场上便宜些，老武还总结了收尾食堂采购法，别的食堂都是一大早去买菜，而老武呢，偏偏下午买第二天的菜，老武说，这样菜会便宜很多，可是每一次行政经理到食堂检查工作，都会指出来一些问题，老武觉得非常委屈，和之前一样，老武也喜欢与这位经理理论两句。

没过多久，老武被公司辞退了，这个事在单位引起的反响很大，在大家的眼里老武是一位工作认真负责，堪称完美的人，而且不讲条件，在公司五六年，没有提过加工资，也算是兢兢业业。

小编分析：

老武的工作，应该没有什么可说的，干的非常好，错就错在老武没有想明白一个简单的道理，领导为什么挑你的毛病？小编相信，不但挑你老武的毛病，其它同事的毛病，这位经理一样会挑，没毛病也要找毛病，这管理的需要的，当你的能力太强时，领导为了保证自己的安全，一定会想办法打击你，他会不断的挑你的毛病，阻止你的计划，甚至直接把你干掉，所以从这件事中，我们可以得到五个启示：

1.给领导留点空间，不要把工作做的太完美。

2.如果领导连毛病都挑不出来，领导的脸面往哪里搁啊！

3.坦然接受领导的批评，立即行动起来，把领导指出的“问题”进行纠正，然后再请领导过来复检。

4.在领导面前不要显示自己的野心。

5.不要过多的与领导理论对与错，要向领导多请教对与错。