职场中，领导身边有几个贴心可靠的人实属正常，大多数人会认为领导心腹一定是溜须拍马之流，实际上并不是拍个马屁就能成为领导的心腹，拍拍马屁最多不过是一颗棋子，成为领导心腹，需要做到三要三不要，领导才能真正把你当作自己人，培养和重用你；

三要：

1.要忠诚可靠

首先要让领导觉得你是可信的，能够为他所用的。忠诚可靠不仅仅是你是个老实人，最重要的，要能多和领导接触、多通过具体的事让领导熟悉你、信任你。领导在与不在，领导知道不知道，都能经得住考验。毕竟，没有哪个领导愿意让一个不熟悉不信任的人，成为自己的心腹。

2.要耳聪目明

跟着领导办事，要耳聪目明，关键场合能看出事儿，能听出音儿；能想领导所想，急领导所急；能维护领导的面子，也能给领导解围；领导想到的能做好，领导没想到也能想到。

贺磊是作为办公室秘书，经常跟着领导办事，思维缜密、眼皮活络，每次重要的接待和会议，遇到突发状况，都能轻松解决，所以部门领导杨主任每次重要的事情都安排给贺磊、出差也带上他，贺磊提拔得也很快。

3.要贴心用心

领导身边，有能力的人非常多，但能够真正贴心又用心的并不多。用心贴心不仅体现在工作中，包括生活中能够为领导着想。晓枫参加工作半年，对同事关心，对领导更是贴心。部门的陆经理胃不好，每天早早来到办公室搞好卫生、烧好水，为陆经理泡上一壶热茶。这样的举动做一次不难，但能长期坚持，领导一定另眼相看。

三不要：

1.不要大嘴巴

不要把领导和你说的知心的话，透露的一些信息，故作高深、神秘兮兮向其它同事透露，在同事面前刷存在感。

领导需要低调、内敛，能藏得住事的心腹，不需要浮夸的下属给他惹麻烦。

能够保密、嘴巴严的人，才能获得领导更多的信任。

2.不要乱显摆

不要因为领导把你当自己人，出差带上你、重要的事情交给你，就到处炫耀、显摆，同样这样也会给领导添乱惹麻烦。

3.不要没分寸

不要因为领导把你当自己人，就不知所以，弄得一人之下万人之上，甚至领导不在发号施令；更不能依仗领导庇护，仗势欺人，胡作非为；这样的人，领导不仅不能成为心腹，还会受到打压。

所以，下属要忠诚可靠、耳聪目明、贴心用心，为人谦逊有分寸才能成为领导心腹。

当然，每个领导的性格不同，为人处事的风格不同。

像商界大佬们，董明珠强势，做事雷厉风行；马化腾则沉稳内敛，随和温润；相比之下，马云显得天马行空，还没做，就要先说出来。

所以，虽然董明珠、马化腾、马云这些大佬们都很成功，但显然他们选人、用人的标准却不同。

但并不是每个领导都值得你成为他的心腹哦，你认为呢？

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我是职业规划师许悠然，欢迎一起探讨职场心得与体会。